Parlons-nous

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"Parlons-nous" c’est votre rendez-vous chaleureux et bienveillant pour échanger et dialoguer sur vos questionnements personnels. La psychologue Caroline Dublanche accueille vos témoignages avec la plus grande attention chaque soir du lundi au jeudi.

La psychologue expérimentée crée un espace d'écoute sécurisant où vous pouvez partager vos joies, vos peines et vos interrogations en toute confiance. Que ce soit pour des soucis du quotidien, des questionnements sur vos relations, ou des réflexions plus profondes sur vous-mêmes, "Parlons-nous" est là pour accompagner les auditeurs de RTL.

En Bonus, chaque soir de la semaine, Caroline Dublanche vous offre un podcast inédit de "Parlons encore". Un rdv 100 % digital pour creuser les concepts de la psychologie, revenir sur des témoignages d’auditeurs, mieux comprendre ce qui se joue dans les relations humaines. Un podcast concret et pratique qui rend la psychologie accessible.

Découvrez des témoignages touchants, des conseils pratiques et des perspectives éclairantes qui résonnent avec votre vécu.

N’hésitez pas à participer à cette conversation enrichissante en appelant gratuitement le 09-69-39-10-11. Partagez votre histoire.

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Episode's summary

Cet épisode de Parlons Encore explore le phénomène insidieux de la mise au placard en entreprise, également appelé « bore out ». À travers le témoignage d'Élodie et l'expertise de Caroline Dublanche, le podcast analyse les mécanismes de marginalisation, de retrait des tâches et d'isolement social qui visent à pousser le salarié vers la démission. L'émission détaille les conséquences dévastatrices sur la santé physique et mentale, incluant l'anxiété, la dépression et les risques d'addiction. Le débat aborde également l'ampleur économique du problème en France et les causes organisationnelles ou personnelles qui mènent à cette pratique souvent taboue dans le monde du travail.

Chapters

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Highlights

La personne conserve son emploi, mais... On ne lui confie plus aucune tâche, ou alors en tout cas des tâches d'émission qui n'ont rien à voir avec ce qui est stipulé dans son contrat de travail.

00:01:11 · L'intervenante définit précisément les modalités techniques de la mise au placard.

Ça s'y apparente parce que le but de tout ça, c'est de pousser la personne à bout. De l'obliger à démissionner.

00:03:05 · L'analyse du lien entre la mise au placard et les mécanismes du harcèlement moral.

Une étude de l'Institut Montaigne datant d'octobre 2024 y révèle que cela concernerait aujourd'hui environ 200 000 actifs, tous âges confondus.

00:06:53 · Présentation de données chiffrées sur l'ampleur du phénomène en France.

C'est épouvantable. Parce que derrière cela, ce qui est horrible, c'est... C'est au-delà d'un manque de considération. C'est une négation même.

00:15:51 · L'intervenante souligne la violence psychologique extrême liée à l'invisibilisation du salarié.

Les addictions, parce que la personne, parfois, alors même, ça peut se voir, quand elle rentre chez elle, elle est tellement mal, ça peut être effectivement l'alcool.

00:17:14 · Évocation des conséquences secondaires graves sur le comportement et la santé des victimes.

Episodes

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"Parlons Encore" : La placardisation au travail

Cet épisode de Parlons Encore explore le phénomène insidieux de la mise au placard en entreprise, également appelé « bore out ». À travers le témoignage d'Élodie et l'expertise de Caroline Dublanche, le podcast analyse les mécanismes de marginalisation, de retrait des tâches et d'isolement social qui visent à pousser le salarié vers la démission. L'émission détaille les conséquences dévastatrices sur la santé physique et mentale, incluant l'anxiété, la dépression et les risques d'addiction. Le débat aborde également l'ampleur économique du problème en France et les causes organisationnelles ou personnelles qui mènent à cette pratique souvent taboue dans le monde du travail.

02 Aug 2026
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Travail : Elodie vit une mise au placard qui affecte gravement sa santé

Dans cet épisode, Elodie témoigne de son expérience de harcèlement moral indirect et de mise au placard au sein de son entreprise, une situation qui a gravement impacté sa santé physique et mentale. Face à ce management toxique et cynique, l'animateur propose des stratégies pour se protéger. L'échange souligne l'importance de s'éloigner d'un environnement professionnel pathologique pour préserver sa vie. Les conseils portent sur la mise en place d'un plan d'attaque incluant le recours à un avocat spécialisé en droit du travail et à l'inspection du travail, tout en rappelant que la santé doit rester la priorité absolue face aux intérêts de l'entreprise.

02 Aug 2026
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"Parlons Encore" : Trouver de nouveaux repères après une rupture

Cet épisode de Parlons Encore explore la psychologie de la rupture amoureuse et les défis liés à la reconstruction de soi après une séparation. À travers le témoignage de Solange, l'émission analyse le vécu de perte, non seulement de l'autre, mais aussi des repères quotidiens et de l'identité même qui s'était fusionnée avec celle du partenaire. La discussion aborde les différentes réactions face à la solitude, allant de l'hyper-investissement professionnel à l'évitement par les rencontres, tout en soulignant l'importance d'un processus d'individuation. L'épisode propose une réflexion sur la nécessité de ce temps d'introspection pour redécouvrir ses propres désirs et aspirations, loin du regard de l'autre et des contraintes communautaires.

01 Aug 2026
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Rupture : Solange doit réapprendre à vivre une vie de célibataire

Une femme de 66 ans partage le récit de sa rupture après une relation de 15 ans avec un homme introverté et économe. Elle décrit le vide laissé par la fin des routines quotidiennes et la difficulté de reconstruire sa vie malgré sa décision de partir pour retrouver son épanouissement. L'épisode explore également la douleur d'une auditrice confrontée à une séparation soudaine, marquée par le silence et la rapidité avec laquelle son ex-compagnon s'est remis en couple. À travers cet échange, l'importance de trouver une écoute véritable, sans jugement, est soulignée pour éviter de rester seule face à ses ruminations.

01 Aug 2026
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Rupture : La compagne de Claude n'est plus amoureuse de lui

Claude traverse une crise de couple marquée par la transformation de la passion initiale en une simple tendresse, un changement lié au départ de ses enfants et à la retraite de sa compagne. Face à l'incertitude et à l'anxiété de ne plus être qu'un compagnon affectif sans importance réelle, il exprime une profonde détresse émotionnelle. L'intervention propose des pistes pour sortir de cette situation de dépendance affective. Il est encouragé à s'affirmer en tant que sujet et à exprimer ses besoins, afin de ne pas laisser la relation devenir son unique centre d'intérêt ou un simple remède à sa solitude.

31 Jul 2026